尊龙凯时简介
为� ；；；； ；；；ず透纳苹肪� ，，，，，，，，防治污染和其他公害 ，，，，，，，，保障公众健康 ，，，，，，，，推进生态文明建设 ，，，，，，，，促进经济社会可持续发展 。。 。。。节约和循环利用资源、� ；；；； ；；；ず透纳苹肪场⒋俳擞胱匀缓托车木谩⒓际跽吆痛胧� ，，，，，，，，使经济社会发展与环境� ；；；； ；；；は嘈� 。。 。。。
编者按：
陕西尊龙凯时集团学习型、实干型、服务型、创新型、廉洁型“五型”总部建设工作启动以来 ，，，，，，，，总部各部门通过制定推进计划措施 ，，，，，，，，打造特色亮点工作 ，，，，，，，，明确时间节点和责任人 ，，，，，，，，扎实稳步推进实施 ，，，，，，，，总部学习氛围、干事热情、服务水平、创新意识、作风形象等不断攀升 ，，，，，，，，极大地服务了企业高质量发展大局 。。 。。。下属各单位以集团“五型”总部为示范样本 ，，，，，，，，积极主动推行“五型”本部建设 ，，，，，，，，构建自上而下、整齐划一的总部建设新气象 。。 。。。
为总结、分享、推广总部各部门、下属各单位在“五型”总部建设的好经验、好做法、好成果 ，，，，，，，，展示“五型”总部建设成效 ，，，，，，，，集团融媒体平台开设专栏 ，，，，，，，，对创建亮点及成效进行重点报道 ，，，，，，，，以飨读者 。。 。。。
自“五型”总部建设活动开展以来 ，，，，，，，，集团合规法务部锚定目标任务和具体要求 ，，，，，，，，周密部署、精心组织、扎实推进 ，，，，，，，，不断提升部门工作效率、工作质量 ，，，，，，，，扎实筑牢集团防风险“防火墙” 。。 。。。
笃定深思细悟之“锚” ，，，，，，，，让学习理论入脑入心
理论是行动的先导 ，，，，，，，，思想是前进的旗帜 。。 。。。合规法务部认真制定学习计划 ，，，，，，，，明确目标任务 ，，，，，，，，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，，，，，，，，认真学习宣传贯彻党的二十大精神 ，，，，，，，，积极践行习近平法治思想 ，，，，，，，，努力培育坚定的政治立场、正确的价值观念、优秀的职业操守 。。 。。。按照集团公司“条块结合”教育培训工作思路 ，，，，，，，，以“八五”普法“12·4”国家宪法日为契机 ，，，，，，，，将集团普法工作纳入法治建设总体工作部署 ，，，，，，，，自上而下深入开展“合规体系建设”等普法宣传活动 ，，，，，，，，将法治宣传融入日常工作 ，，，，，，，，使文本上的法律法规真正活起来、落下去 ，，，，，，，，确保理论知识转化为工作成效 ，，，，，，，，推动合规理念内化于心、外化于行 。。 。。。
力挥求真务实之“浆” ，，，，，，，，让实干兴企落实落细
“实”字打底、“干”字为要 。。 。。。合规法务部始终坚持“从源头预防、在过程控制、在末端治理”的法律风险防范工作机制 ，，，，，，，，致力提升集团公司依法治理、合规经营、规范管理的能力与水平 ，，，，，，，，守护集团依法合规底线 。。 。。。将合法合规性审查、重大风险评估作为重大决策事项必经前置程序 ，，，，，，，，实现重大事项法律审核全覆盖 。。 。。。此外 ，，，，，，，，为强化涉诉案件管理工作能力 ，，，，，，，，合规法务部按照《全面风险管理办法（试行）》《法律纠纷案件管理办法（试行）》 ，，，，，，，，严格落实以案促管工作 ，，，，，，，，督促涉诉单位开展管理漏洞分析 ，，，，，，，，适时举一反三 ，，，，，，，，优化风险防范措施 ，，，，，，，，进一步提升集团防风险能力 。。 。。。
高扬担当作为之“帆” ，，，，，，，，让服务为民有声有色
致力非凡之事业 ，，，，，，，，定有非凡之精神、非凡之担当 。。 。。。合规法务部与集团公司发展同频共振、同向而行 ，，，，，，，，以融入中心工作为引领 ，，，，，，，，提升全体职工合规意识 ，，，，，，，，深化合规性审核和风险预警、应对管理 ，，，，，，，，持续完善法治体系 ，，，，，，，，助力集团公司发展与目标实现 。。 。。。通过发挥自身专业优势 ，，，，，，，，在事前、事中、事后各阶段实现专业化的合规管理 ，，，，，，，，服务一线做能力输出的“磨刀石” ，，，，，，，，与下属各单位、总部各部门相互配合 ，，，，，，，，将提升“合”力作为重要着力点 ，，，，，，，，把合规理念融入经营日常 ，，，，，，，，进一步做好“合”文章 ，，，，，，，，增强集团凝聚力、向心力和创造力 。。 。。。
擘牢开拓进取之“舵” ，，，，，，，，让创新驱动见行见效
奋楫者先 ，，，，，，，，创新者强 。。 。。。稳步推进高质量发展 ，，，，，，，，牢牢把握未来发展主动权 ，，，，，，，，既离不开创新这台“发动机” ，，，，，，，，也少不了合规这架“稳定器” 。。 。。。合规法务部明确牢筑合规基石目标不动摇 ，，，，，，，，印发《合规管理工作实施方案》坚定开展合规管理工作 ，，，，，，，，有效管控风险 ，，，，，，，，为科技创新提供支撑保障 ，，，，，，，，助力释放创新价值 ，，，，，，，，实现组织架构、制度建设、工作机制及日常管控上合规体系化全覆盖 ，，，，，，，，充分发挥“三道防线”作用 ，，，，，，，，为集团公司自主可控道路上创新工作的开展夯实合规根基 ，，，，，，，，划清“警戒线” ，，，，，，，，明确“临界点” 。。 。。。
行稳风清气正之“航” ，，，，，，，，让廉洁清正走深走实
清心为治本 ，，，，，，，，直道是身谋 。。 。。。廉洁合规 ，，，，，，，，行稳致远 ，，，，，，，，是集团提升竞争力的有力支撑 。。 。。。合规法务部始终把廉洁合规建设摆在突出位置 ，，，，，，，，通过举办“合规体系建设”培训 ，，，，，，，，提升全员合规意识和风险意识 ；；；； ；；；通过细化廉洁合规内部流程 ，，，，，，，，增加大数据等合规科技的运用 ，，，，，，，，丰富监管手段 ，，，，，，，，降低合规管理成本 ，，，，，，，，形成现代化的“数据驱动型合规” ；；；； ；；；通过建立健全合规管理机制 ，，，，，，，，将合规审查作为必经程序嵌入经营管理流程 ，，，，，，，，对“三重一大”事项、投资、监督等相关信息系统进行风险把控 ，，，，，，，，提升风险应对处置能力 。。 。。。
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